Prawo pracy to zespół norm, określających prawa i obowiązki pracownika oraz pracodawcy. Prawo te jest kompromisem pomiędzy pracodawcą a pracownikiem. Gdy kompromis nie jest możliwy do osiągnięcia, między stronami rodzi się spór, wymagający jego rozstrzygnięcia.

W powierzonej nam sprawie bierzemy pod uwagę prawo podatkowe, korporacyjne i prawo konkurencji. Dążymy do pełnego zrozumienia struktury kadrowej w przedsiębiorstwie, a także zapewniamy bezpieczeństwo pracownikom firmy. Wspomagamy zarówno klientów indywidualnych, jak i przedsiębiorców w drodze do kształtowania właściwego stosunku pracy.

Wiedza naszego zespołu obejmująca prawa i obowiązki pracodawcy oraz pracownika pozwala nam na wspieranie Państwa na etapie nawiązywania stosunku pracy, w czasie jego trwania, a także w momencie ustania zatrudnienia. Współpracując z pracodawcami i pracownikami zapewniamy obsługę prawną dotyczącą tworzenia regulaminów, opracowania umów oraz reprezentacji Państwa przed sądem.

Prowadzimy sprawy o ustalenie istnienia stosunku pracy, dotyczące mobbingu i dyskryminacji. Analizujemy umowy oraz prowadzimy negocjacje ze stronami sporu. Zajmujemy się dochodzeniem należnego wynagrodzenia, roszczeń w przypadku rozwiązania umów cywilnoprawnych, jak i reprezentujemy interesy pracownika przed sądem..